Un rythme compatible avec la réalité.
Les séances alternent théorie, étude des marchés et mise en application. Les replays permettent de reprendre un point ou de suivre une session manquée.
Programme Fondateur · Promotion Pionnière
Dix mois de formation en direct pour relier macroéconomie, microstructure, technique et psychologie du risque — puis construire une pratique personnelle, mesurable et durable. Une sélection préalable permet de positionner chaque participant et d’adapter le parcours à son niveau.
Un cadre exigeant et individualisé
Le programme associe cours collectifs, décryptages de marché, travail personnel et trois entretiens individuels. Les notions sont reliées à votre expérience, vos instruments et vos contraintes, sans transformer la formation en service de signaux.
Les séances alternent théorie, étude des marchés et mise en application. Les replays permettent de reprendre un point ou de suivre une session manquée.
Un espace dédié permet de partager une question ou un graphique et de préparer les débriefings. L’outil retenu et ses règles d’usage sont confirmés avant le démarrage.
Les entretiens individuels cadrent les priorités, mesurent les progrès et ajustent le travail. L’aspect psychologique est traité dans les décisions réelles, pas comme un sujet abstrait.
Le socle pédagogique
Le parcours transmet des méthodes d’analyse et de contrôle. Après la sélection et l’entretien de positionnement, les contenus sont organisés en modules débutants ou avancés afin que chaque participant progresse depuis son niveau réel.
Capital mobilisable, disponibilité, tolérance au risque, objectifs, routines et règles de protection.
Acteurs financiers, banques centrales, taux, inflation, emploi et lecture de leurs effets possibles sur actions, obligations, ETF, options, CFD et futures.
Carnet d’ordres, flux de liquidité, volatilité, horaires et particularités des instruments.
Hypothèses, contexte, conditions d’entrée, invalidation, sortie et critères de validation d’une méthode.
Dimensionnement, pertes maximales, corrélations, exposition, couverture et règles d’arrêt.
Plateformes, courtiers, qualité d’exécution et choix d’outils utiles, sans dépendance technique inutile.
Suivi des décisions, analyse des écarts, organisation des routines et évolution progressive de la méthode.
Un parcours évolutif
Les modules débutants consolident les fondamentaux, le vocabulaire, les outils et les premières règles de risque. Les modules avancés approfondissent la lecture des marchés, la microstructure, les protocoles de test et la gestion d’une pratique déjà installée.
Plusieurs modules complémentaires pourront voir le jour selon les niveaux observés, les objectifs des participants et les besoins révélés pendant les bilans. Des sessions de marché en temps réel permettront ensuite d’observer, décider et débriefer sans transformer la formation en service de signaux.
Demander mon entretien de positionnementDes attentes compatibles
La qualité de la promotion dépend autant du contenu que de l’engagement de ses participants. Le cadre est explicite avant toute confirmation.
Une offre de démarrage transparente
La Promotion Pionnière est la première édition complète du parcours. Son tarif réduit permet de travailler avec un groupe restreint, d’adapter les cas pratiques à des besoins réels et d’améliorer les supports à partir de retours structurés.
En contrepartie, nous attendons une présence régulière lorsque cela est possible et des retours constructifs. Les cours sont enregistrés pour les replays et pour préparer les éditions futures. Le cadre d’enregistrement et d’utilisation est précisé avant la première séance.
Rejoindre la Promotion Pionnière
Cette sélection est nécessaire avant toute inscription. Elle ne vise pas à exclure sur la seule base du niveau technique : elle vérifie la motivation, la disponibilité et l’adéquation des attentes, puis détermine si le parcours doit commencer par des modules débutants ou avancés.
Vous décrivez brièvement votre expérience, les marchés envisagés, vos acquis et votre objectif.
Un appel permet de préciser le rythme, les attentes, le niveau de départ et de répondre aux questions essentielles.
La date et les modalités sont confirmées avant tout engagement. La place est validée avec le premier règlement selon l’échéancier communiqué.
Un bilan individuel fixe les objectifs personnels et les premières priorités de travail.